Blog Focus Conferences

Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!

Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar info@focusconferences.nl

Waarom nieuwe businessmodellen noodzakelijk zijn

Waarom nieuwe businessmodellen noodzakelijk zijn

Met onze conventionele business modellen komen we er niet meer. We moeten naar nieuwe manieren van samenwerken, van waarde creëren. Jan Jonker doet daar onderzoek naar. Lees verder

Alexander Osterwalder: ‘Productontwikkeling, verkoop en marketing vaak slecht op elkaar afgestemd’

Alexander Osterwalder: ‘Productontwikkeling, verkoop en marketing vaak slecht op elkaar afgestemd’

De Zwitserse wetenschapper Alexander Osterwalder brak vier jaar geleden door met het boek Business Model Generatie. Dit najaar verschijnt de vertaling van zijn nieuwe boek Waarde Propositie Ontwerp. In deze bestseller staan klantsegmenten en waardeproposities centraal. Lees verder

Productiviteitsgoeroe David Allen over ‘Getting things done’

Productiviteitsgoeroe David Allen over ‘Getting things done’

Nooit meer 's nachts wakker schrikken met de gedachte aan wat je nog allemaal moet doen, nooit meer opzien tegen de berg e-mails die erop wacht om te worden afgehandeld. Die mooie beloftes doet ‘productiviteitsconsultant' David Allen. Lees verder

Ben Tiggelaar over Veranderpsychologie

Ben Tiggelaar over Veranderpsychologie

Jorien Loots is deelneemster aan de collegereeks Verandermanagement en schrijft hier beschouwende collegeverslagen over. Hier vindt u het collegeverslag: Ben Tiggelaar over 'Veranderpsychologie'. Lees verder

Erik Scherder: ‘Brein beter benutten door beweging’

Erik Scherder: ‘Brein beter benutten door beweging’

COLLEGEVERSLAG - Een wandelcollege was passend geweest. Of een zaal vol speciale kantoorfietsen, zoals de hoogleraar die zelf ook aan zijn bureau heeft staan. De boodschap van zijn nieuwe boek ‘Laat je hersenen niet zitten’ is immers ook voor managers van groot belang: beweging houdt ons lichaam én ons brein in conditie. Lees verder

Robert Cialdini: ‘Zoek naar mogelijkheden om kleine dingen te doen met grootse effecten’

Robert Cialdini: ‘Zoek naar mogelijkheden om kleine dingen te doen met grootse effecten’

Het boek Invloed dat Cialdini schreef staat ongetwijfeld goed gelezen in uw boekenkast. Met meer dan twee miljoen verkochte exemplaren is het met recht een van de belangrijkste naslagwerken om u te helpen verkopen met meer overtuigingskracht.In september verscheen Cialdini’s nieuwste boek 'klein GROOT - De overtuigingskracht van het detail'. Lees verder

Hoe managers onbewust verandering blokkeren

Hoe managers onbewust verandering blokkeren

Jorien Loots is deelneemster aan de collegereeks Verandermanagement en schrijft hier beschouwende collegeverslagen over. Hier vindt u het collegeverslag: Arend Ardon over 'Doorbreek de Cirkel'. Lees verder

Video: De relatie tussen business model innovatie en leiderschap

Video: De relatie tussen business model innovatie en leiderschap

In deze video ziet u een korte samenvatting over het proces van business model innovatie en de relatie met leiderschap. Lees verder

“Veranderen doe je vanuit jezelf, en samen met anderen”.

“Veranderen doe je vanuit jezelf, en samen met anderen”.

Jorien Loots is deelneemster aan de collegereeks Verandermanagement en schrijft hier iedere week een beschouwend collegeverslag over. Hier vindt u het eerste verslag: Jaap Boonstra over 'Leiderschap in verandering'. Lees verder

Word jij nog uitbetaald in geld? Of heb je liever dopamine?

Word jij nog uitbetaald in geld? Of heb je liever dopamine?

"Tijdens het college van Jef Staes komt die vraag aan de orde. Het mag duidelijk zijn dat het geen kwestie van geld of dopamine is. Als we ons niet in geld laten uitbetalen, komen we in de problemen met huishouden, woonruimte en relaties. Waarschijnlijk. Maar let goed op de groep mensen die zich het liefste laten uitbetalen in dopamine: dat zijn de talenten van vandaag en morgen." Lees verder

"We spend a lot of time teaching leaders what to do. We don’t spend enough time teaching leaders what to stop." Marshall Goldsmith