Daniel Ofman
Daniel Ofman is expert op het raakvlak van organisatieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling – met name op managementniveau. In 1973 studeerde hij af als bedrijfskundige aan de TU in Eindhoven. Zijn belangstelling voor nieuwe vormen van bedrijfsvoering leidde er toe dat hij eind zeventiger jaren voor drie jaar naar de Findhorn Foundation te Schotland vertrok waar hij diverse functies bekleedde, van loodgieter tot manager van de Business Division. Vanaf 1980 is hij als organisatieontwikkelaar actief in het begeleiden van organisaties in hun ontwikkelingsproces.
Daniel Ofman is tegenwoordig directeur van zijn eigen bedrijf Core Quality, een organisatie ontwikkelingsbureau dat zich bezig wil houden met zaken die de kern raken. Daniel Ofman is auteur van bestsellers over Kernkwaliteiten, het Kernkwadranten model en ‘Bezieling en Kwaliteit in Organisaties’. De vele vertalingen van zijn boeken en zijn bevlogenheid trekken internationale aandacht. Dit leidt er toe dat hij veel van zijn tijd doorbrengt in het buitenland als keynote speaker en consultant.
Inmiddels zijn er van zijn hand meer dan honderdduizend boeken verkocht. Per jaar starten ongeveer 25.000 mensen met het Kernkwadranten model.
‘De wereld zit niet te wachten op mensen die zich bewust geworden zijn van hun kernkwaliteiten of kernkwadranten. De wereld wacht op mensen die hun bewustzijn kunnen vertalen in zinvolle en vruchtbare interacties. Als bewustzijn geen effect heeft op wat je doet en niet zichtbaar wordt in hoe je met anderen omgaat, was het maken van een kernkwadrant een zinloze exercitie.’ Daniel Ofman
