09.00 Registratie en koffie
09.30 Strategie-implementatie – Uw volgende concurrentievoordeel?
• Hoe zet u een fantastische strategie om in fantastische prestaties?
• Strategie-implementatie als brug tussen briljante strategieën en
superieure prestaties
• Waarom realiseren bedrijven maar 40-60% van het potentieel van
hun strategie?
• Bent u ook gefascineerd door het ‘zwarte gat’?
• De 12 dingen die iedere manager moet weten over strategie-uitvoering
• Waarom het managen van strategische initiatieven vaak de
zwakste schakel is
• Waarom heeft strategie-implementatie helden nodig?
• Strategie-implementatie wint terrein – staat u al op het veld?
10.40 Ochtendpauze
11.00 De 8 – Een uniek kader voor strategie-implementatie
• Wat is de 8? Wat zijn de cruciale bouwstenen?
• Wat kunt u met de uitgebreide 8?
• Van wereldwijde strategie naar individuele prestatiedoelstellingen
• De Strategy Execution Barometer
• Tips om uw strategie-implementatie te vereenvoudigen
12.15 De uitvoering laat te wensen over – ervaringen bij de Noord/Zuidlijn
Door Alex Sheerazi
• De kracht van communicatie: van pispaal naar voorbeeldfunctie
• Verzakkingen en enorme financiële overschrijdingen
• Hoe om te gaan met een cultuur van risico’s verzwijgen, klachten
bagatelliseren en beloften niet nakomen
• Moest de metro wel worden voltooid?
• Ervaring bij de Betuwelijn kwam van pas!
• Het boren van de tunnels verloopt (gelukkig) vlekkeloos
• Waarom is het beeld over de Noord/Zuidlijn nu licht positief?
13.00 Lunch
14.00 De 6 uitdagingen
• Richt: gaat u over de 245?
• Communiceer: 121, 1210 of 12100 of meer?
• Coach: word lid van de 3% club
• Vereenvoudig: Van 100 naar 1 in minder dan 3 jaar
• Begin: Hoe eet u een olifant op met 5 personen?
• Ontwikkel: Een dobbelsteen met zes stippen op elke zijde
15.00 Case study DSM
Door professor dr. Hein Schreuder
• Losraken van de core business - De opmerkelijke transformatie van DSM
• Niet één, maar twee keer, radicale verandering
• Van mijnbedrijf naar bulkchemie
• En vervolgens naar life and material sciences
• Alles wordt anders voor 23.000 medewerkers
• Wat hetzelfde blijft: morele waardes, het wereldbeeld en de wijze waarop
• het bedrijf de veranderingen verwerkt
• Wat is het doel voor 2015?
15.45 Middagpauze
16.00 Goede bedoelingen omzetten in actie
• Verspil een goede crisis niet!
• Drie imponerende conclusies
• Verbreek de strategie-keten niet!
• Waarom een ‘ja’ niet altijd een ‘ja’ is
• Yes we can! ...are you sure?
• Bent u een held? Of een toerist?
• 5 acties die u morgen al moet nemen!
17.00 Einde van het seminar, borrel