Profiteer van het beste managementdenken van onze tijd
Deze reeks van seminars brengt u in direct contact met de meest invloedrijke managementdenkers ter wereld. Deepak Chopra, David Allen, Stephen Covey en Henry Mintzberg spreken exclusief voor Focus Conferences op Nyenrode Business Universiteit.
Deepak Chopra, David Allen, Stephen Covey en Henry Mintzberg zijn de meest invloedrijke managementdenkers van deze tijd en komen naar Nederland. Het is uniek dat vier managementautoriteiten van dit kaliber in één seizoen Nederland aandoen.
U wordt in de gelegenheid gesteld te luisteren naar, te leren van en geïnspireerd te raken door dit excellente gezelschap van topmanagement-sprekers. Zij geven aan hoe u innovatieve strategieën implementeert die leiden tot effectiviteit en groei in een uiterst competitieve omgeving. En ze nemen daar de tijd voor. Alle seminars duren een gehele dag.
Doelstelling
Deze vier seminars bieden een uitstekende gelegenheid in kort tijdsbestek kennis te nemen van een aantal belangrijke ontwikkelingen op het gebied van strategie, management en leiderschap.
De doelstelling van deze vier seminars is:
• Het verbreden van het perspectief van managers en professionals door het
schetsen van het strategisch landschap en het bieden van praktische
handvatten die het resultaat van de organisatie positief beïnvloeden
• Het helpen ontwikkelen van het organisatievermogen van managers en
professionals, dat nodig is om strategisch management vorm te geven en
daadwerkelijk te implementeren
• Het helpen ontwikkelen van de vaardigheden en expertise
• Het bieden van netwerkmogelijkheden met andere managers en
professionals
• Het toegankelijk maken van complexe informatie die anders niet, of moeilijk,
te achterhalen is.
De seminars vangen aan om 09.30 uur en eindigen om 17.00 uur.
In dit seminar gaat Deepak Chopra op zoek naar het antwoord op een aantal cruciale vragen over leiderschap. Wat maakt iemand een goede leider? Waarin onderscheiden de echt grote leiders zich van andere leiders? Kunt u leren om een goede leider te zijn?
Grote leiders als Mahatma Gandhi, Martin Luther King, Nelson Mandela en Moeder Teresa verstonden de kunst om te luisteren naar de collectieve behoefte. Net als het individuele bewustzijn kent ook het collectieve bewustzijn verschillende fases van behoefte. Een goede leider voelt aan in welke fase van behoefte (overleven, veiligheid, zelfvertrouwen, materiële overvloed, liefde of het gevoel ergens bij te horen) de groep zich bevindt. Goede leiders komen met het goede antwoord op de behoefte van dat moment. Ze herkennen het verlangen van het collectieve bewustzijn.
Hoe onderkent u de behoefte van het moment? En hoe geeft u vervolgens op de juiste manier leiding? Deepak Chopra introduceert bij u de principes van leiderschap ‘L.E.A.D.E.R.S’. Iedere leider kan een groot leider worden. ‘Leiderschap is immers een aangeleerde vaardigheid, net als fietsen’, zegt Chopra.
Alleen vanuit het niveau van de ziel worden grote leaders gecreëerd. Wanneer deze connectie eenmaal is gemaakt, heeft u ongelimiteerde toegang tot de meest vitale kwaliteiten die een leider kan bezitten: creativiteit, intelligentie, organisatie-kracht en liefde.
De ziel van leiderschap gaat vooral over hoe u een betrokken leider wordt. U wordt geïnspireerd met nieuwe inzichten in groepsdynamica, loyaliteit, creativiteit, visie, veiligheid en resultaat – u gaat naar huis met ideeën die u direct kunt omzetten in actie.
U investeert zwaar in uw mensen – en dat is terecht. Mensen moeten het immers doen. Salarissen vormen ongetwijfeld een flinke kostenpost voor u, net als opleiding, kantoorruimte en apparatuur. Maar haalt u wel het maximale uit uw mensen? Doen zij de juiste dingen? Zijn ze op tijd klaar met een minimale hoeveelheid moeite en stress? Is hun werkstijl in lijn met doelstellingen van de organisatie?
Het bestaat: honderdduizend dingen tegelijk moeten doen en toch productief functioneren, met een helder hoofd en het ontspannen gevoel dat alles onder controle is. Leven en werken op een hoog niveau van effectiviteit en efficiency. Een kunst die professionals moeten beheersen om topprestaties te leveren.
Getting Things Done is een effectieve methode om uw leven te managen en een volledig overzicht te houden. De methode is wereldwijd beproefd en in honderden organisaties blijvend doorgevoerd.
De methode van David Allen is hét zelfmanagementkompas dat richting geeft aan ons vaak zo hectische bestaan. Het helpt controle en overzicht te krijgen, de absolute voorwaarden voor een stressvrij en productief leven. Tijdens dit seminar gaat David Allen dieper in op zijn unieke systeem. Hij doet dit met humor, veel praktijkvoorbeelden en een gedegen onderbouwing.
De nieuwe Covey
De verwachtingen zijn hoog gespannen, in het najaar komt Stephen Covey met een geheel nieuw boek: Het betere alternatief. In een conflict staat uw mening vaak recht tegenover de mening van een ander. Het betere alternatief is geen compromis, het is meer. Het is beter dan beide meningen en het resultaat van echte creatieve inspanning. Het is onduidelijk waar het naartoe gaat, het is alleen duidelijk dat het beter wordt. Met het betere alternatief, hoeft niemand iets op te geven en wint iedereen.
Met het betere alternatief neemt Stephen Covey u een stap verder dan The 7 habits of highly effective people. Sinds deze klassieker verscheen, nu 20 jaar geleden, groeide het boek uit tot een internationaal fenomeen waarvan meer dan zeventien miljoen stuks verkocht werden, vertaald in 38 talen. Alleen in Nederland gingen al meer dan 250.000 exemplaren over de toonbank. Vele managers hebben de kwaliteit van hun organisaties en persoonlijke leven dramatisch verbeterd door het toepassen van de principes van Stephen Covey.
Stephen Covey komt dus met een geheel nieuw seminar naar Nederland en deelt met u zijn nieuwste inzichten. In zijn presentatie voegt hij een dimensie toe aan zijn visie op leiderschap.
In dit seminar zet hij doorwrochte ideeën, filosofieën en concepten om in gebruikersvriendelijke gewoontes die iedere manager dagelijks kan toepassen.
Leiderschap is gewoon goed uitgevoerd management. Zo simpel is het, volgens Henry Mintzberg. Management is niets meer en niets minder dan een vaardigheid. Een echt effectief manager combineert zijn sterktes en zwaktes, ontwikkelt zijn eigen stijl vanuit reflectie en analyse, samenwerking en proactiviteit.
In dit seminar richt Henry Mintzberg zich op wezenlijke vragen als ‘Hoe kun je onder grote druk toch de juiste beslissingen nemen?’ en ‘Hoe stuur je mensen aan als je ze beslissingsvrijheid wilt geven?’
U krijgt ook antwoord op vragen als:
• Wat doen managers?
• Waarom is het zo moeilijk het gedrag van managers te
verklaren?
• Wat is de arrogantieparadox, het delegeringsdilemma en het
oppervlakkigheidsyndroom?
• Waarom rennen en vliegen managers de hele dag?
• Waarom weten we nog steeds niet goed raad met de
eenvoudige realiteit van de manager?
• Zijn leiders belangrijker dan managers?
• Waarom worden managers niet meer beoordeeld?
• Hoe kan een manager weer effectief functioneren?
Verder gaat Henry Mintzberg in op de grootste misvattingen in management en hij stelt vervolgens een betere managementbenadering voor. In zijn ogen is management geen wetenschap en ook geen vak. Het is ‘doen’. Managers die alles berekenen, heeft niemand nodig. Wat we wel nodig hebben? Betrokken managers, evenwichtige mensen die energie uit andere mensen kunnen krijgen.
Onderkent u de beperkingen van rationeel managen? In dit seminar leert u hoe u persoonlijke vaardigheden uit de praktijk effectief toepast. Met het doel een sterkere organisatie op te bouwen en op een doordachte manier significante verbeteringen te realiseren.
In dit seminar zet Henry Mintzberg zijn tijdloze ideeën weer op scherp. Zoals altijd zijn zijn ideeën dwars, mythedoorbrekend en zeer goed onderbouwd. Laat u een dag lang inspireren door een van de belangrijkste managementdenkers van onze tijd.
Chopra is auteur van meer dan 50 boeken. Zijn boeken over spiritualiteit en gezondheid zijn stuk voor stuk wereldbestsellers en zijn vertaald in meer dan 35 talen.
David Allen geldt als ‘s werelds meest invloedrijke autoriteit op het gebied van persoonlijke en organisatorische effectiviteit.
Hij wordt algemeen beschouwd als de bekendste denker over leiderschap, persoonlijke effectiviteit en verandering ter wereld.
Professor Henry Mintzberg is een vooraanstaand pionier op het gebied van management en organisaties.
Wanneer u zich inschrijft voor de reeks van vier seminars, ontvangt u een iPad kado! Of u geniet een korting van € 500.
Bovendien ontvangt iedere deelnemer per seminar een boek die geschreven is door de spreker. Hieronder ziet u een overzicht van alle extra's:
De iPad is een magisch en revolutionair apparaat. Zeer gebruikersvriendelijk en gewild. Het is veruit de beste manier om te genieten van het web, e-mail, foto’s en video’s. Met een prachtig groot (9,7 inch) en uitermate precies multi-touch scherm. Dankzij zijn geringe gewicht van 0,68 kg neemt u hem eenvoudig overal mee naar toe. Geschikt voor WIFI. U ontvangt niet het ‘instapmodel’ van 16 GB maar de royale 32 GB-versie.
Iedereen die aan het seminar van Deepak Chopra deelneemt ontvangt een exemplaar
Dit boek onthult de ogenschijnlijk mysterieuze kwaliteiten die historische leiders succesvol en tot legende heeft gemaakt. Het boek is gebaseerd op de gelijknamige workshop van Deepak Chopra en biedt een praktijkgerichte aanpak om de kwaliteiten van succesvolle leiders te begrijpen en eigen te maken.
Verschijningsdatum: maart 2011
Iedereen die aan het seminar van David Allen deelneemt ontvangt een exemplaar
Het idee van Allen is simpel: uw vermogen om productief te zijn is recht evenredig aan uw vermogen om te ontspannen. Alleen als uw hoofd leeg is en uw ideeën georganiseerd zijn, kunt u productief zijn zonder stress en uw creativiteit laten werken. Dit boek is een praktische training om uw leven prettig en efficiënt in te delen.
Iedereen die aan het seminar van David Allen deelneemt ontvangt een exemplaar
Na het ongekende succes van 'Getting things done', laat David Allen met dit boek zien hoe u werk en leven dusdanig met elkaar in balans kunt brengen dat u op beide fronten als winnaar uit de bus komt. 'Making it all work' tilt de GTD-methode daarmee naar een hoger plan.
Iedereen die deelneemt aan het seminar van Stephen Covey ontvangt dit boek
Dit boek verschijnt in oktober 2011.
Iedereen die aan het seminar van Mintzberg deelneemt ontvangt een exemplaar
Mintzberg sprak met en observeerde 29 managers in allerlei organisaties (van een vluchtelingenkamp tot een symfonieorkest) uit diverse landen. De gedetailleerde problemen die er speelden en de oplossingen die deze managers vonden, sterkten Mintzberg in de overtuiging dat management niets meer of minder is dan een vaardigheid.
Aanmelden
Na aanmelding ontvangt u van ons een bevestiging en een factuur. Door u aan te melden voor deze bijeenkomst gaat u akkoord met de hier vermelde inschrijvingsvoorwaarden. Een week voor aanvang sturen wij u een herinnering en een routebeschrijving.
Investering
Deze bijzondere seminars vragen uiteraard een investering in tijd, energie en geld (€ 1.295,- per dag, exclusief BTW). Bij dit bedrag zijn lunch, koffie/thee, drankjes, documentatie en boek(en) inbegrepen. Als u zich inschrijft voor de vier seminars ontvangt u een iPad kado of een korting van € 500.
Doelgroep
Deze reeks van vier seminars is bedoeld voor iedere manager die verantwoordelijk is voor de strategie en resultaten van zijn/haar organisatie. De bijeenkomsten zijn met name van belang voor managers die scherp willen blijven, die willen leren van de grootste denkers van onze tijd en die hun leerervaringen willen omzetten in significant strategisch voordeel.
Certificaat
Deelnemers ontvangen na afloop van ieder seminar een deelnamecertificaat.
Verhindering
Indien u onverwacht verhinderd bent, kunt u zich altijd laten vervangen door een collega, mits tijdig aan ons doorgegeven. Annulering is uitsluitend aangetekend mogelijk tot en met drie weken voor aanvang van een bijeenkomst. Hiervoor wordt een bedrag van € 125,- annuleringskosten in rekening gebracht. Vanaf drie weken voor aanvang bent u het volledige deelnamebedrag verschuldigd.
Incompany & groepsarrangementen
Bent u geïnteresseerd in een incompany training of wilt u met een groep deelnemen aan dit programma? Neem dan contact op met Jeroen van der Woude: 020-305 91 56 of [email protected].
Routebeschrijving
Met eigen vervoer
Universiteit Nijenrode is te bereiken via de afslag ‘Breukelen’ op de A2 Volg de borden Breukelen, bij de rotonde slaat u rechtsaf. De weg voert over het kanaal. Bij de tweede rotonde slaat u weer rechtsaf. U volgt de borden ‘Nijenrode’. Volg deze weg over een afstand van 800 meter, totdat u het kasteel Nijenrode aan uw rechterhand ziet. U kunt het terrein via de toegangspoort oprijden.
In geval van drukte op de A2, vanuit Utrecht richting Amsterdam, kunt u ook de afslag Maarssen nemen, N230. U neemt vervolgens de tweede afslag 'Maarssendorp/Industrieterrein Straatweg'. Volg de weg richting 'Industrieterrein/Straatweg', tweemaal rechts. Bij de stoplichten op de T-splitsing gaat u rechtsaf, de Amsterdamse Straatweg op. U rijdt deze door Maarssen richting Breukelen, totdat u links het kasteel ziet liggen. Voordat u het kasteel bereikt kunt u door het poortgebouw naar binnen waar u zich kunt melden.
Met openbaar vervoer
Van Utrecht Centraal Station neemt u de bus (‘streekbus’) 120 of 124. De bussen vertrekken elk kwartier. De bus stop recht voor het kasteel. U kunt ook de trein vanaf Amsterdam of Utrecht naar Breukelen nemen. Vanaf het station kunt u een taxi nemen via Breukelen Taxi Service, telefoon: +31 (0)346-251052.
Door dit formulier te verzenden ontvangt u de brochure binnen enkele ogenblikken in uw E-mail box.
Vind de sleutel van succes in uw werk en leven
Eenmalig seminar op 10 mei 2011 Meer informatieHoe bouwt u een 'high commitment, high performance' organisatie voor langdurig succes?
Vrijdag 10 juni 2011 Meer informatieLeven en werken op een hoog niveau van effectiviteit en efficiency
Donderdag 16 juni 2011 Meer informatie
