André Wierdsma
André Wierdsma is hoogleraar Organiseren en Co-creëren aan Nyenrode Business Universiteit en professor Management and Organization aan CEIBS (China Europe International Business School te Shanghai/Beijing). Hij studeerde bedrijfskunde (Nyenrode) en organisatie- en klinische psychologie aan de Vrije Universiteit te Amsterdam. Sinds 1978 is hij werkzaam op Nyenrode Business Universiteit en medeoprichter van het Executive Management and Development Center (EMDC). Sinds 1986 docerend in China, eerst bij CEMI (China Europe Management Institute) en daarna bij CEIBS.
Hij doceert, binnen het domein van na-ervaringsonderwijs, met een accent op de relatie tussen de ontwikkeling van individuen en organisaties.
Wierdsma publiceert op het gebied van leiderschap, verandermanagement, complexe besluitvorming, de lerende organisatie, organisatiedynamiek en zelforganisatie. Wierdsma ontwikkelde een groot aantal in-company programma’s van vooraanstaande ondernemingen op basis van het gedachtegoed van co-creatie en collectief leren.
Hij verwierf bekendheid als co-auteur van de boek Op weg naar de lerende organisatie dat hij samen met Joop Swieringa schreef. Zijn boek Co-creatie van verandering werd genomineerd voor de Ooa prijs. Zijn laatste boeken zijn: Leidinggeven aan co-creërend veranderen (2001) en in 2011 verscheen Lerend organiseren en veranderen. Het is de derde geheel herziene versie van het bekroonde boek Op weg naar de lerende organisatie uit 1990.
