Combinatorische innovatie geldt als bewezen methode waarbij partijen op zoek gaan naar nieuwe vormen van waardecreatie.
In dit college gaat Paul Iske in op een aantal eigenschappen van organisaties – en mensen – die in staat zijn om te gaan met de veranderende, complexe omgeving waarin zij zich bevinden. In de moderne wereld moeten organisaties leren navigeren in plaats van controleren. Creatief denken, omgaan met paradigmaverschuivingen en experimenteren zijn cruciaal om nieuwe wegen te vinden. Door nieuwe verbindingen te maken wordt het mogelijk op een andere manier samen te werken en oplossingen te verzinnen. Hoe geeft u hier handen en voeten aan?

Paul Iske doet het concept van ‘combinatorische innovatie’ uit de doeken, een methode waarbij partijen op zoek gaan naar nieuwe vormen van waardecreatie door ideeën, ambities en ervaringen te bundelen. Deze ontwikkelingen en competenties vragen om de juiste context en een stimulerend klimaat. Diversiteit, co-evolutie, ontleren en timing gelden hierbij als essentiële voorwaarden.

Spreker: Paul Iske
Tijden: 15:30 - 18:30

Hoe kunt u innovaties versnellen via samenwerken in duurzame ecosystemen?
Wie wil innoveren doet er goed aan om te netwerken met andere partijen. Ecosystemen zijn de nieuwe settings waarin innovaties tot stand komen. Intercompany networking is hier de norm. Het vraagt om een strategische heroriëntatie van intensief samenwerken in een netwerk in plaats van te navelstaren op wat de eigen organisatie kan of niet kan. Met het opereren in ecosystemen wordt de blik verruimd, gaan innovaties sneller en wordt er horizontaal met elkaar geschakeld. Aan de hand van voorbeelden geeft Annemieke Roobeek aan hoe intercompany networking in ecosystemen een nieuwe stijl van werken wordt en wat het vereist van medewerkers en management.

Spreker: Annemieke Roobeek
Afwijkende tijd: 16:00 - 19:00 (let op: dit college begint en eindigt een half uur later)

Veel organisaties blijven in hetzelfde patroon denken en maken helaas geen gebruik van technologische innovaties.
Als we onszelf niet blijven ontwikkelen, kunnen we niet overleven. Toch zien we dat veel organisaties in hetzelfde patroon blijven denken en geen of matig gebruik maken van technologische innovaties. Dit hoeft niet te betekenen dat alle banen vervangen worden door robots en drones. Maar zulke innovaties kunnen organisaties wel degelijk helpen om hun werkzaamheden beter en nauwkeuriger uit te voeren. Welke technologische ontwikkelen zijn er eigenlijk gaande? En wat zijn de trends? Maar nog veel belangrijker: hoe kunnen deze middelen in de praktijk worden ingezet voor new business development? Danny Mekic geeft een kijkje in de toekomst!

Spreker: Danny Mekic
Tijd: 15:30 - 18:30

Hoe creëert u kansen voor ondernemend talent in uw organisatie?
In dit college bespreekt Wietze van der Aa hoe u richting kunt geven aan uw innovatiestrategie. U leert hoe u keuzes kunt maken voor verschillende typen innovaties (bijvoorbeeld de innovatieradar). Bovendien komt aan bod hoe u het innoverend en ondernemend vermogen van uw organisatie versterkt. Wietze van der Aa geeft u tot slot antwoord op cruciale zaken als:
• Naar welke innovaties is uw organisatie eigenlijk op zoek?
• Hoe kunt u uw organisatie zodanig structureren dat verschillende innovaties mogelijk worden?
• Op welke manieren kunt u kansen voor ondernemerschap en ondernemend talent creëren?

Spreker: Wietze van der Aa
Tijden: 15:30 - 18:30

Business model innovatie is onlosmakelijk verbonden met een wereld die voorgoed veranderd is.
We leven in een wereld waarin veranderingen steeds sneller gaan. Klantbehoeften veranderen, nieuwe technologieën zijn beschikbaar, wet- en regelgeving wordt aangescherpt. Startups en ‘digital native’ bedrijven zoals Amazon, Uber en Google, zetten de toon met nieuwe business modellen. Dit schept andere en hogere verwachtingen bij klanten. Voor leiderschapsteams binnen organisaties betekent het, dat ze ook op business model niveau moeten gaan innoveren. In dit college laat Roland Wijnen zien en ervaren hoe u dit aanpakt.

Spreker: Roland Wijnen
Tijden: 15:30 - 18:30

Hoe vergroot u het innovatievermogen van uw organisatie, teams en medewerkers?
Vernieuwing is voor organisaties van levensbelang om te kunnen overleven in een steeds sneller veranderende maatschappij en wereld. Toch worden vernieuwingsprocessen vaak bemoeilijkt vanuit de organisatie zelf. Hoe creëert u een omgeving waarin nieuwe ideeën zich makkelijker doorzetten en vermenigvuldigen? Hoe vergroot u het innovatievermogen van uw organisatie, teams en medewerkers? Wat wurgt het creatief ondernemerschap in een organisatie? Dit college geeft een indringend en beklijvend antwoord op deze uitdagende vragen waar managers mee worstelen.

Spreker: Jef Staes
Tijd: 15:30 - 18:30

Wat zijn de condities voor kansrijke positieve sociale innovatie?
Als sociale innovatie de bloei en de ontwikkeling van mensen ondersteunt, kan je dat positieve sociale innovatie noemen. Positieve sociale innovatie zorgt ervoor dat medewerkers en burgers begrijpen waar het om gaat en dat zij het veranderproces mee kunnen vormgeven. Het zou zelfs kunnen zijn dat zij onder die condities zèlf de belangrijkste initiators worden van innovatie. In dit college bespreekt Jan Walburg de condities die kunnen bijdragen aan positieve sociale innovatie.

Spreker: Jan Walburg
Tijden: 15:30 - 18:30

Op welke manier evolueert de klantrelatie in de komende jaren?
‘Mobile first’ gaat niet meer over de toekomst. Dat is vandaag al zo. Binnen twee jaar is het ongetwijfeld ‘Artificial Intelligence first’. In dit college leert u op welke manier de klantrelatie de komende jaren kan evolueren. Wat is de impact van Internet of Things en Machine Learning op customer service? Wat is de impact van een alomtegenwoordige connectiviteit op uw markt? Dergelijke vragen behandelt Steven van Belleghem in zijn gekende enthousiaste en visionaire stijl.

Spreker: Steven van Belleghem
Tijden: 15:30 - 18:30