Blog Focus Conferences
Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!
Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar [email protected]
U bekijkt berichten uit april 2011.
You don’t have to be who you are. Met dit uitdagende citaat eindigde Lone Frank haar betoog over de impact van hersenwetenschap. Volgens de Deense wetenschapsjournalist en neurobioloog gaat hersenonderzoek in de komende decennia een vijfde revolutie veroorzaken. Toch beweerde hersenonderzoeker Jeroen Geurts dat hij en zijn vakgenoten ondanks het vele meten weinig méér weten over de grote vraagstukken van het brein dan 2500 jaar geleden. Hij hield daarom een pleidooi voor neurofilosofie: we hebben de juiste vragen nodig om via hersenwetenschap tot antwoorden te komen. En dán kan die revolutie er zeker komen. Lees verder
Philip J. Idenburg heeft een missie: hij wil ertoe bijdragen dat de marketingstrategie van bedrijven meer omgevings- en toekomstgericht wordt. Bedrijven zijn op dit moment vaak naar binnen gericht waardoor ze niet goed voorbereid zijn op de toekomst en groei mislopen. Idenburg probeert hier met zijn scenarioplanningsmethoden iets aan te doen. Tijdens het derde college van de reeks ‘Toekomstverkenning, scenario’s en trends’ van Second Sight en Focus Conferences deelde hij zijn visie.
Lees verder
Een goed idee in het heden betekent niet automatisch een goed idee in de toekomst, wanneer markt, technologie en maatschappij zijn veranderd. Velen zien dan ook het toenemende belang van toekomstvisies, met name in het innovatieproces. Hoe kun je toekomstonderzoek effectief toepassen in besluitvorming en innovatieprocessen? Dr. Patrick van der Duin, Universitair docent ‘Toekomstonderzoek en innovatiemanagement’ bij TU Delft, gaf antwoord tijdens het vijfde college in de collegereeks ‘Toekomstverkenning, scenario en trends’ georganiseerd door Focus Conferences en Secondsight. Lees verder
De toekomst gaat over zekerheid en onzekerheid. Wat kun je voorspellen en wat niet? De toekomst wordt beïnvloedt door trends en ontwikkelingen die we nu al waarnemen. Jan Nekkers en Wybren Meijer van Futureconsult reiken tools aan voor toekomstverkenning tijdens het vierde college in de reeks ‘Toekomstverkenning, scenario’s en trends’, georganiseerd door Second Sight en Focus Conferences. Lees verder
De vijfde revolutie is één van de interessantste boeken van de laatste jaren. Het toont aan dat er een wetenschappelijke revolutie gaande is op het gebied van neurologie, die onze levens verregaand en ingrijpend gaat veranderen. De Deense wetenschapsjournalist en neurobioloog Lone Frank interviewde de afgelopen jaren de meest toonaangevende hersenonderzoekers over de hele wereld en vatte hun bevindingen samen in De vijfde revolutie. hersenonderzoekers over de hele wereld en vatte hun bevindingen samen in De vijfde revolutie.
Lees verder
Het tweede college in de reeks ‘Toekomstverkenning, scenario’s en trends’ werd gegeven door Alex Osterwalder, auteur van de bestseller Business Model Generation. Vorige week gaf Bosma de verwachte ontwikkelingen aan voor de komende jaren, Osterwalder legde uit hoe deze te vertalen zijn naar je organisatie.
Lees verder
Dinsdag 5 april vond de praktijkdag verandermanagement plaats bij Nyenrode Business Universiteit. De dag stond in het teken van ‘Betekenis geven aan verandering’. Hoe voert u veranderingen nu echt succesvol in? Tegen welke blokkades loopt u aan, waar ligt u ´s nachts wakker van en wat zijn de mooiste hoera-momenten? KPN, Schoenfabriek van Bommel, Olijslager Verf en de KLM deelden hun verander-ervaringen. Een inspirerende dag. Lees verder
Op 22 maart startte de collegereeks ‘Toekomstverkenningen, scenario’s en trends’ op Nyenrode. Tony Bosma, partner futurologie bij Ordina, oprichter van het weblog Extend Limits en schrijver van het boek ‘2020, een hel(s)e onderneming’ startte het eerste college over ‘trends en toekomstvisie in organisaties’ met een waarschuwing, te weten: ‘jullie zijn over vier uur waarschijnlijk knock-out’. Vervolgens kregen we een afbeelding te zien van een kalm en vredig momentum en de opdracht ons terdege bewust te worden van het hier en het nu. Lees verder
