Blog Focus Conferences

Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!

Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar info@focusconferences.nl

Robert Cialdini over 'Pre-suasion'

Robert Cialdini over 'Pre-suasion'

Robert Cialdini: 'Pre-suasion' is mijn grootste idee sinds dertig jaar. Stel mensen bloot aan foto's van schapenwolkjes en ze ontwikkelen een voorkeur voor comfortabel meubilair. Met de juiste associaties is het mogelijk om mensen al te overtuigen nog vóórdat de boodschap is geleverd, zegt Robert Cialdini in zijn nieuwe boek Pre-suasion. ‘Wannéér je iets zegt is minstens zo belangrijk als wát je zegt.’ Lees verder

Waaraan herken je nu een professionele psycholoog?

Waaraan herken je nu een professionele psycholoog?

Waaraan herken je nu een professionele psycholoog? Dat is een heel moeilijke vraag want ik heb bij herhaling in diverse media gewaarschuwd dat de scheidingslijn tussen charlatanisme en verantwoord psycholoog zijn wel erg dun is. Ik gebruik voor mezelf drie criteria: Lees verder

Hoe Artificial Intelligence werk minder geestdodend maakt

Hoe Artificial Intelligence werk minder geestdodend maakt

‘Extreme digitalisering’, dat is waar Jim Stolze (43) zich voornamelijk mee bezig houdt. Zijn huidige business: Artificial Intelligence (AI) en machine learning. ‘Bedrijven zouden niet meer digital of mobile first moeten zijn, maar AI first’. Lees verder

Technische persoon

Technische persoon

Een tijdje geleden kwam ik in aanraking met justitie. Ik bespaar u de details, maar laat ik het als volgt samenvatten. Het had te maken met een verkeerslicht en bijziende stadswachten. Ik had uiteraard gelijk en de kantonrechter sprak me na een paar jaar vrij. Ik was blij met het resultaat. Dat liet weliswaar even op zich wachten, maar toen het zover was, bezorgde onze rechtspraak mij voldoening. Het was een kritisch moment waarop ik mij overgeleverd voelde aan het systeem. Nog nooit kwam de rechtsstaat voor mij dichterbij, op wat onvrijwillige fouilleeracties na. Lees verder

Bedrijven moeten samenwerken om succesvol te zijn

Bedrijven moeten samenwerken om succesvol te zijn

Een goede strategie speelt in op actuele veranderingen. Bedrijven moeten het 'nieuwe normaal' omarmen en samenwerkingen aangaan om succesvol en toekomstbestendig te zijn. Annemieke Roobeek pleit voor een strategie 3.0. Lees verder

Uitdaging voor leiders: versterk actorschap.

Uitdaging voor leiders: versterk actorschap.

Van leiders wordt verwacht dat ze inspireren. Het veronderstelt actorschap: de wil en mogelijkheid om zelf vorm te geven aan je eigen leven. Dit vraagt om het hanteren van de existentiële spanning tussen het ‘ik’ en ‘de ander’. We zijn gemeenschapsdieren, we leven in groepen. Lees verder

Veranderen? Schrap 60 procent van je wensenlijst

Veranderen? Schrap 60 procent van je wensenlijst

De organisatie wil veranderen, de hiërarchie verkleinen, zelfsturende teams instellen: veel bedrijven willen het maar al te graag, maar slagen er lang niet altijd in. Hoe komt dat? Lees verder

Jaap Boonstra: Veranderen in de non profit - 'Lastig, complex en ongrijpbaar'

Jaap Boonstra: Veranderen in de non profit - 'Lastig, complex en ongrijpbaar'

Commerciële bedrijven versus maatschappelijke organisaties. Het is als sport versus spel. Profit is keiharde sport, met spelregels een afgebakend speelveld en aan het einde een winnaar of verliezer. Lees verder

De best beoordeelde programma's van 2016

De best beoordeelde programma's van 2016

Afgelopen jaar hebben we ruim 30 programma’s succesvol in de markt gezet. Met trots presenteren wij hier de absolute toppers van 2016. Lees verder

De best beoordeelde sprekers van 2016

De best beoordeelde sprekers van 2016

De top 5 best beoordeelde sprekers én collegereeksen van 2016. Lees verder

"Als je een hek om mensen heen zet, krijg je schapen." Mathieu Weggeman (leiderschapsexpert)