Blog Focus Conferences

Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!

Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar info@focusconferences.nl

'Ik ben een vriendelijke anarchist'

'Ik ben een vriendelijke anarchist'

Toen hij directeur van een tbs-kliniek was, liet Gabriël Anthonio (53) tbs'ers de buitenmuren beschilderen. Ook bij Verslavingszorg Noord Nederland hanteert hij een onorthodoxe bestuursstijl. Zijn motto: toon in alles je eigen kwetsbaarheid. Lees verder

Connectiviteit in het brein bepalend voor leren

Connectiviteit in het brein bepalend voor leren

De kracht van het brein schuilt in neurale netwerken, zo blijkt uit het college van klinisch neuropsycholoog Jos Hendriksen. We worden geboren met zo’n 86 biljoen neuronen en bij het opgroeien ontstaan vervolgens allerlei verbindingen in onze bovenkamers. Die connectiviteit is volgens Hendriksen de kern van leren en ontwikkelen. Dat biedt kansen, zeker in het onderwijs… Lees verder

If you can't stand the heat...

If you can't stand the heat...

Maatschappelijke organisaties zijn bijzonder en er zijn er veel van. Wat maakt het veranderen van maatschappelijke organisaties zo fascinerend? Lees verder

'Je moet eerst leren om jezelf te leiden, dan anderen'

'Je moet eerst leren om jezelf te leiden, dan anderen'

Ben je een manager of wil je binnenkort leiding gaan geven aan anderen? ‘Leer dan eerst om leiding te geven aan jezelf’, zegt hoogleraar Gabriël Anthonio. Lees verder

Masterclass Business Model Innovatie - Een verslag

Masterclass Business Model Innovatie - Een verslag

Het programma van de tweedaagse masterclass liet al direct zien dat het 2 volle dagen zouden worden onder de bezielende leiding van 3 ervaren trainers, Strategy Designers, met één gemeenschappelijk doel: betere business realiseren! Lees verder

Gaat u nog naar het ziekenhuis in 2030?

Gaat u nog naar het ziekenhuis in 2030?

eHealth maakt dat zorg sneller, beter en goedkoper wordt geleverd dan welke vorm van reguliere zorg dan ook. Dicht bij de patiënt. Zonder enig gebouw en gebruik makend van de bestaande infrastructuur. Lees verder

The gentle art of reperceiving

The gentle art of reperceiving

Traditionele strategie gaat ervan uit dat de wereld om ons heen stabiel en voorspelbaar is. De hedendaagse tijd wordt echter het best gekarakteriseerd door turbulentie, onzekerheid, ambiguïteit en disruptie. Lees verder

Patrick van der Pijl: Ontwerp Betere Business – De opvolger van BMG

Patrick van der Pijl: Ontwerp Betere Business – De opvolger van BMG

Denk als een designer en ontwerp van daaruit betere businessconcepten. Dat is het motto van Patrick van der Pijl in zijn boek Ontwerp Betere Business. ‘De meeste managers zien hun businessmodel als een invuloefening. Je doet dat één keer en hoeft er vervolgens jaren niet meer naar om te kijken. Een misvatting.’ Lees verder

‘We kunnen het niet alleen!’

‘We kunnen het niet alleen!’

Wil je als ziekenhuis maatschappelijk echt van betekenis zijn en wetenschappelijk onderzoek van waarde laten zijn in de praktijk? Dan móet je samenwerken. Dat besef groeide de laatste jaren steeds meer bij het Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMCU). Het gevolg? Betere interne samenwerking tussen afdelingen van het UMCU, maar ook nieuwe samenwerkingen met externe partners. Decaan Frank Miedema is helder: “We kunnen het niet alleen!” Lees verder

Four bad habits of super-smart leaders

Four bad habits of super-smart leaders

Artikel door Marshall Goldsmith - "In my role as an executive coach, I have had the opportunity to work with more than 150 major chief executives. As a group, they would score well above the norm on any standard definition of intellectual intelligence. Although, like any group, chief executives may do stupid things, they are seldom stupid people." Lees verder

“Lead from the back — and let others believe they are in front.” Nelson Mandela