Blog Focus Conferences

Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!

Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar info@focusconferences.nl

Meer vonken in plaats van vinken!

Meer vonken in plaats van vinken!

Collegereflectie 'Organisatie 3.0' (7/8) - Mathieu Weggeman windt er geen doekjes om: het Nederlandse bedrijfsleven kampt met buitensporig veel ‘turfsmurfen, vinkvee en spreadsheetfundamentalisten’ en daardoor verliezen we arbeidstevredenheid, geld én goede professionals. Lees verder

Agile goes beyond epic levels

Agile goes beyond epic levels

Something Agile is cookin’. And it’s BIG! In this blog I will be explaining why and how Agile will develop in the near future. Lees verder

Projecten evalueren: Wat we kunnen leren van ‘agile’ projecten

Projecten evalueren: Wat we kunnen leren van ‘agile’ projecten

In dit artikel zoomen we in op projecten waar het wél lukt om evalueren vast onderdeel te laten uitmaken van de routine: we noemen ze 'agile' projecten. Dit type projecten vinden we vooral in de softwareontwikkeling. Waarom lukt het daar wél steevast te evalueren? Lees verder

Machtsverslaafd met House of Cards

Machtsverslaafd met House of Cards

Afgelopen vrijdag (4 maart) is het seizoen 4 gestart van de immens populaire serie House of Cards. Frank Underwood, de hoofdpersoon, wordt meesterlijk vertolkt door Kevin Spacey. Wat kunnen leiders ervan leren? In dit artikel gaat Oscar David in op de verslavende werking van macht. Lees verder

Wat is jouw man op de maan?

Wat is jouw man op de maan?

Heel gek, bijna elk bedrijf maakt businessplannen, maar bijna geen bedrijf gebruikt ze echt in de praktijk. En dat terwijl het maken van het plan vaak een heel gezwoeg is en veel kostbare tijd kost. Lees verder

Terug naar de kern met minimal management

Terug naar de kern met minimal management

Collegereflectie 'Organisatie 3.0' (6/8) - In het Nederlandse bedrijfsleven is de verhouding managers-medewerkers één op twaalf, zo heeft ondernemer, adviseur en publicist Paul Verburgt berekend. Kleuterklassen zijn veel groter, terwijl organisaties toch echt volwassen mensen in dienst hebben. Lees verder

Wees zélf de verandering, leef vanuit bezieling

Wees zélf de verandering, leef vanuit bezieling

Collegereflectie 'Organisatie 3.0' (5/8) - De meest oorspronkelijke en krachtige manier om zaken voor elkaar te krijgen, is volgens Lenette Schuijt onze eigen unieke manier van zijn. Als leiderschapstrainer, coach en organisatieadviseur is zij daarom het meest nieuwsgierig naar wie we zijn als mens. Lees verder

Marshall Goldsmith: ‘Van feedback word je beter’

Marshall Goldsmith: ‘Van feedback word je beter’

Moed, nederigheid en discipline. Iedereen met die eigenschappen kan zichzelf verbeteren, zegt managementgoeroe en topcoach Marshall Goldsmith. ‘Het draait erom de schaamte te overwinnen.’ Lees verder

Mekkeren geen optie meer in 3D organisatie

Mekkeren geen optie meer in 3D organisatie

Collegereflectie 'Organisatie 3.0' (4/8) - Uitgerekend op het moment dat we evolueren naar een 3D-wereld houdt het machtsdefect ons bedrijfsleven vastgeklonken aan de erfenis van een oud systeem. Daarover mekkeren is wat Jef Staes betreft geen optie, want hij is wel klaar met schapen. Lees verder

De schijnbare rust van de Toekomstverkenning Welvaart en Leefomgeving

De schijnbare rust van de Toekomstverkenning Welvaart en Leefomgeving

Onze publieke denktanks CPB en PBL hebben begin december 2015 een nieuwe Toekomstverkenning Welvaart en Leefomgeving gepubliceerd. Hierin hebben ze zich een voorstelling gemaakt van Nederland in zowel 2030 als 2050. Een zeer ambitieuze opgave: de meeste futurologen leggen hun horizon bij het jaar 2025... Lees verder

“Lead from the back — and let others believe they are in front.” Nelson Mandela