Blog Focus Conferences

Met deze blog bieden wij je in één overzicht de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, (verander)management, strategie en psychologie. Dat doen we door je te wijzen op inspirerende blogs, artikelen vól met nieuwe inzichten en praktische tips, verrassende video's en nuttige websites. Neem zeker een kijkje en discussieer mee!

Heb je tips of wil je een gastblog schrijven? Mail dan naar [email protected]

Je bekijkt berichten over het onderwerp Persoonlijke effectiviteit.

Four bad habits of super-smart leaders

Four bad habits of super-smart leaders

Artikel door Marshall Goldsmith - "In my role as an executive coach, I have had the opportunity to work with more than 150 major chief executives. As a group, they would score well above the norm on any standard definition of intellectual intelligence. Although, like any group, chief executives may do stupid things, they are seldom stupid people." Lees verder

Creativiteit krijg je niet voor niks

Creativiteit krijg je niet voor niks

Creativiteit is een begrip dat veel gebruikt wordt. Er zijn dan ook veel tips en trucs in omloop voor creatief denken en handelen. Soms werken ze, maar vaak ook niet. Lees verder

Machtsverslaafd met House of Cards

Machtsverslaafd met House of Cards

Afgelopen vrijdag (4 maart) is het seizoen 4 gestart van de immens populaire serie House of Cards. Frank Underwood, de hoofdpersoon, wordt meesterlijk vertolkt door Kevin Spacey. Wat kunnen leiders ervan leren? In dit artikel gaat Oscar David in op de verslavende werking van macht. Lees verder

Marshall Goldsmith: ‘Van feedback word je beter’

Marshall Goldsmith: ‘Van feedback word je beter’

Moed, nederigheid en discipline. Iedereen met die eigenschappen kan zichzelf verbeteren, zegt managementgoeroe en topcoach Marshall Goldsmith. ‘Het draait erom de schaamte te overwinnen.’ Lees verder

Leiding geven = feedback geven

Leiding geven = feedback geven

Column - Maar liefst 91 procent van de leidinggevenden meent te beschikken over coachende kwaliteiten. Maar in de ogen van hun werknemers scoren zij als coach gemiddeld een mager zesje. Goed coachen begint met goed feedback geven. Lees verder

Margriet Sitskoorn: Hersenonderzoek voor een betere wereld

Margriet Sitskoorn: Hersenonderzoek voor een betere wereld

Margriet Sitskoorn kreeg na een lezing steevast de vraag: hoe kunnen we ons brein ontwikkelen? In haar nieuwste boek geeft ze antwoord. ‘Eigenlijk is een betere wereld maken mijn hoofddoel.’ Lees verder

Margriet Sitskoorn over overleven in een VUCA-wereld: Krijg meer controle over je denken en doen

Margriet Sitskoorn over overleven in een VUCA-wereld: Krijg meer controle over je denken en doen

Als hoogleraar klinische neuropsychologie weet Margriet Sitskoorn precies welk gedrag je moet vertonen om succesvol te zijn in je leven en je werk. Ze schreef een boek over hoe je dat voor elkaar krijgt. Een gesprek. Lees verder

Zo realiseert u wél uw goede voornemens!

Zo realiseert u wél uw goede voornemens!

Een maand na het nieuwe jaar zijn de meeste goede voornemens vaak alweer gesneuveld. Maar hebben we die symbolische datum wel nodig? Met deze tips maak je jouw gemaakte goede voornemens wel waar. Lees verder

Pleidooi voor geluk (zónder druk)

Pleidooi voor geluk (zónder druk)

Collegereflectie - Hoogleraar Ap Dijksterhuis is de specialist in de psychologie van het onbewuste. Hij legt zich toe op een speciale missie: hij streeft naar een gelukkiger samenleving door geluk als uitgangspunt te nemen voor management en voor politiek beleid en óók door geluk te onderwijzen. Lees verder

Ontplooiing in neuropsychologisch perspectief

Ontplooiing in neuropsychologisch perspectief

Collegereflectie - Steun, sturing en inspiratie zijn voor neuropsycholoog Jelle Jolles sleutelwoorden in de ontplooiing van de mens. We beschikken over een enorm potentieel, stelt Jolles, alleen komt dat pas tot uiting als de omgeving – inclusief het onderwijs – ons voldoende stimuleert. Lees verder

“Effective leadership is putting first things first. Effective management is discipline, carrying it out.” Stephen M.R. Covey